为切实提高有色矿业集团财务有限公司（以下简称“财务公司”）员工素质，增强全体员工对于公司治理、业务发展、内控合规、风险控制等方面的学习认识，进一步为财务公司高质量发展打下坚实的人才基础，同时响应国家金融监督管理总局湖北监管局关于组织全员统一考试的要求，建立健全内控合规管理和清廉金融文化建设长效机制，财务公司风险管理部组织开展了系列培训活动。
培训活动共计四期，于9月中旬开展，10月下旬结束。培训内容以财务公司监管制度汇编为主，重点关注了以《企业集团财务公司管理办法》为代表的行业规章、以《银行保险机构董事监事履职评价办法（试行）》为代表的公司治理、以《商业银行金融资产风险分类办法》为代表的风险管理等内容。
培训活动通过前期学习、中期考试、后期评价的方式开展，风险管理部通过培训宣讲或发放资料自学的形式每周组织公司员工开展制度学习并于线上组织考试，最终统计答题情况并进行分析。
图 | 活动现场
图 | 活动现场
本次系列培训活动加强了公司全体员工对于各项规范制度的学习，助力了公司全员顺利通过“强内控合规 守清廉底线”合规考试，提升了员工业务技能和合规意识，同时也营造了公司清正廉洁的良好氛围，为公司高质量发展打下了人才基础与文化基础。
